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(Senior)-Backend-Entwickler:in (Microservice) (m/w/d)

  • Münster & Homeoffice
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • ab sofort

Willkommen bei andsafe

Willkommen beim Start-up mit Geschichte. andsafe hat Versicherung nicht neu erfunden, aber digital revolutioniert. Für wenig Verwaltung, schlanke Prozesse und viel Leistung. Für alle, die es online und unkompliziert mögen. Dank der Provinzial als starkem Investor sind wir nicht nur frisch im Denken, sondern auch reich an Erfahrung. Davon profitieren Kund:innen und Kolleg:innen. Bei andsafe trifft Web auf Westfalen, Fortschritt auf Fahrrad, Cloud auf Bodenhaftung. Die Mischung aus alt und neu, aus bewährt und überdacht macht uns aus. Wir arbeiten nach modernen Arbeitsmethoden: agil, ambitioniert, kollegial und wertschätzend.

Deine Chance & Mission

  • Design, Entwicklung und Implementierung von Microservices und ggf. „serverless“-Funktionen in einem unserer agilen und interdisziplinären Entwicklungsteams

  • Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen InsureTech-Unternehmen und die kollaborative Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen bilden den Kern Deiner Tätigkeit

  • Sicherstellung unserer Softwarequalität durch breit gefächerte Testautomatisierungen sowie bedarfsweise Analyse und Ausbesserung von Fehlern

  • Du bringst die Bereitschaft mit, Dich in unsere Tools wie BPMN / Camunda, Elastic Search, d.velop, d3, der AWS-Welt und einer Vielzahl an Entwicklungstools einzuarbeiten. Vorkenntnisse in diesen Bereichen setzen wir nicht voraus, schaden aber natürlich auch nicht

  • Du bist Teil eines motivierten und interdisziplinären Teams und gestaltest unsere Zusammenarbeit und Kultur aktiv mit

Das wünschen wir uns von Dir

  • Neben einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer IT-Ausbildung verfügst Du über mehrjährige Erfahrung in der Java-basierten Softwareentwicklung mit Spring

  • Microservices (z.B. über Spring Boot) sind Dir nicht gänzlich unbekannt

  • Dein agiles Mindset, Neugier und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus

  • Du bist Dir nicht zu fein, auch „fachfremd“ den Kolleg:innen auch mal auf der anderen Seite (z.B. im Frontend oder der Fachlichkeit) auszuhelfen, sofern es Deine Kenntnisse erlauben – gleiches kannst auch Du erwarten

  • Du kriegst Ausschlag bei Sätzen wie „das haben wir schon immer so gemacht“ oder „das ist historisch/hysterisch entstanden“ und stellst konstant auch bestehende Prozesse, Systeme und Tools in Frage

  • Du bist eine wertschätzende und diplomatisch kommunizierende Persönlichkeit, die sich auf das Wesentliche konzentriert und mit uns gemeinsam Hindernisse überwinden möchte

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Eine sehr attraktive und vor allem leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung

  • Familienfreundliche Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit und Platz für Deine kreativen Ideen

  • Unser Patenschaftsmodell unterstützt Dich während Deiner strukturierten Onboardingphase

  • Selbstorganisierte (Scrum-)Teams und ein agiles Arbeitsumfeld

  • Flexible Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und bis zu 89 Tage EU-Workation zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

  • Du hast die Möglichkeit, jederzeit aus einem Pool von internen wie externen Coaches zu wählen, um an Deinen persönlichen Wunschthemen mit ihnen zu arbeiten

  • Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sportarten für den sportlichen Ausgleich

  • 40,00 EUR vermögenswirksame Leistungen

  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Freie Hardwarewahl inkl. iPhone auch zur priv. Nutzung

  • 50,00 EUR monatliche Sachbezugs-Gutscheine über unsere Partnerplattform Belonio

  • Alternativ kannst Du Deine 50,00 EUR steuerfreien Sachzuwendung auch über unseren Gesundheits- & Fitnesspartner EGYM Wellpass abtrainieren

  • Einen sehr modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch

  • Monatlich exklusive Angebote der Partnerplattform Corporate Benefits und MIVO

  • Einmal pro Woche kostenloses Wunschmittagessen vor Ort im Münsteraner Office

  • GetYourBook! Leihe oder bestelle Deine Wunschliteratur in unserer andsafe-Bibliothek

  • Extras wie kostenlose Warm- und Kaltgetränke, Snacks & frisches Obst sind bei uns selbstverständlich

  • Unser JobRad-Angebot. Dieses bietet Dir individuelle und nachhaltige Mobilität, ebenso wie Unser JobTicket oder eine Bahncard 50, sofern Du nicht aus Münster kommst

  • Sensationelle Events: Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, sportliches, kulturelles, teaminterne Events – wir feiern Erfolge gemeinsam

  • Eine wertschätzende, unbeschwerte von Leidenschaft und Aufrichtigkeit geprägte Unternehmenskultur

  • Und zu guter Letzt ein großartiges Team, das sich auf Deine Unterstützung freut!

Dein Bewerbungsprozess und besondere Hinweise

Selbst wenn Du nicht alle Punkte der Ausschreibung erfüllst, habe bitte keine Bedenken hinsichtlich der Aufgaben oder unseren gewünschten Qualifikationen. Wir möchten Dich ermutigen, Dich auch in diesem Fall zu bewerben, um gemeinsam zu schauen, ob Du das Zeug für diese Position mitbringst oder wir Dich – unterstützend – dorthin entwickeln können

Ein (Motivations-/) Anschreiben darfst Du gern verfassen, musst es aber nicht. Uns genügt Dein CV mit allen relevanten Informationen.

Du erhältst innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich kennenlernen möchten.
Im Idealfall sehen unsere gemeinsamen vier Steps anschließend wie folgt aus:

  1. Kurzes Kennenlernen via Telefon oder Teams mit André (HR)

  2. Erstgespräch mit Deiner künftigen Führungskraft und einem Teammitglied

  3. Physisches oder (teil-)virtuelles Kennenlernen der übrigen Teammitglieder

  4. Finales Vertragsgespräch/-angebot mit Deiner künftigen Führungskraft und André (HR)
    Vom ersten Kennenlernen bis zum Vertragsangebot benötigen wir i.d.R. nicht länger als 14 Tage

Dein Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: karriere@andsafe.de Du erhältst innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich kennenlernen möchten!

Wenn Du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei andsafe eine „Duz-Kultur“. Falls Du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst, ein kleiner Hinweis genügt.

andsafe AG | André Michael Blach | Senior Manager Human Resources | karriere@andsafe.de